Home | Zugänglichkeit | Zum Inhalt | Sitemap | Kontakt

Sprache auswählen


Personalleiter(in) stellvertretende(n) Referatsleiter(in) (m/f)

Personalleiter(in) stellvertretende(n) Referatsleiter(in) (m/f)

Deutsch-Französisches Jugendwerk (DFJW)

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben und Lebenslauf) per Email unter Angabe der Referenznummer I-15/201703 an:

Deutsch-Französisches Jugendwerk (DFJW)
Office franco-allemand pour la Jeunesse (OFAJ)
Personalabteilung
51, rue de l’Amiral Mouchez
F-75013 Paris
candidatures@ofaj.org

Stellenbeschreibung

Personalleiter(in) stellvertretende(n) Referatsleiter(in) (m/f)

Art der Stelle: eine Vollzeitstelle

Vertragsart, Dauer: Befristeter Arbeitsvertrag

Berufsfeld: Verwaltungen - Organisationen - Institutionen

Zusätzliche Angaben

Die Vollzeitstelle mit Dienstort Paris ist ab sofort zu besetzen. Die Bezahlung orientiert sich am Personalstatut des DFJW.

Wir suchen eine(n) Mitarbeiter(in), die/der unter der Leitung des Referatsleiters folgende Aufgaben übernimmt:

Hauptaufgaben :
- Umsetzung der von den Generalsekretären und dem Referatsleiter festgelegten Personalpolitik
- Personalentwicklung
- Personalplanung, Personalgewinnung, Mitarbeitergespräche, Fort- und Weiterbildung, Verträge
- Umsetzung einer zukunftsorientierten Einstellungspolitik (Ausbau eines Netzwerks)
- Aufstellung des Personalhaushalts (Gehaltsvolumen, Fort- und Weiterbildung...) und Überwachung des Haushaltsvollzugs (Einrichtung von Indikatoren), Betreuung der Besoldungskommission und Aktualisierung der Gehaltstabelle
- Ausarbeitung und Umsetzung einer Fort- und Weiterbildungspolitik (Planung, Bedarfsanalyse, Genehmigungen in Absprache mit dem Generalsekretariat und der Personalvertretung)
- Garant für die Anwendung des Personalstatuts, Vorschlag von Allgemeinen Weisungen
- Innerbetrieblicher Sozialdialog: Zusammenarbeit und Verhandlungen mit der Personalvertretung und Beitrag zur Wahrung des Betriebsfriedens
- Leitung der verwaltungstechnischen Aspekte des Bereichs (Lohnzahlung, Arbeitsverträge, Verwaltung der Arbeitszeit, Urlaubsanträge usw.), Qualitätssicherung
- Vorbereitung und Teilnahme an den Sitzungen zwischen dem Generalsekretariat und der Personalvertretung, Protokollführung
- Stellungnahmen für die Wirtschaftsprüfer
- Zuständigkeit für das Sekretariat der Schiedskommission


Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten :
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse im deutschen wie auch im französischen Arbeit- und Sozialrecht
- Innovation, hervorragende Empathiefähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse der Managementkonzepte
- Große Sorgfältigkeit, Organisationstalent, Effizienz, Zuverlässlichkeit
- Hervorragende Kenntnisse der französischen Sprache
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- Diplomatie, Geduld, Diskretion

PDF-Datei

PDF-Datei herunterladen


Diese Seite weiterempfehlen


Seite unten

Eine Veranstaltung der Deutsch-Französischen Hochschule