Forum Franco-Allemand

La bonne photo à joindre à votre dossier de candidature – un vrai casse-tête.  La photo joue en effet un rôle important pour une recherche d’emploi fructueuse. Parfois, il s’agit même d’un critère d’élimination.

Alors qu’en France une photo d’identité peut suffire, en Allemagne, il est fortement conseillé d’aller chez un photographe pour réaliser des photos professionnelles. Il s’agit d’un type de photo particulier, de taille légèrement plus grande que les photos d’identité et d’une qualité supérieure à celle des photomatons.

L’importance de la photo dans un dossier de candidature ne doit pas être sous-estimée. Elle donne déjà une première impression de la personnalité et de la future image que le candidat ou la candidate donnera de l’entreprise. Les photos de vacances ou les photos de mode sont à bannir.

Une bonne photo ne doit présenter que le buste, c’est-à-dire la tête, les épaules et la poitrine. La prise de vue montre le candidat légèrement de profil, tourné vers la gauche. La photo sera collée en haut à droite sur le CV. Si le photographe est prévenu de votre intention d’utiliser les photos pour votre dossier de candidature, il prêtera attention à certains détails, tels qu’un arrière-plan clair et un éclairage sans reflets. Quelques ateliers photographiques proposent également des conseils personnalisés sur la façon de s’habiller, la coiffure, le maquillage et les bijoux appropriés.

A propos des vêtements, l’apparence des collaborateurs sur le site web reflète le code vestimentaire de l’entreprise. En outre, il est conseillé aux candidates d’appliquer un maquillage discret et de renoncer au décolleté plongeant. Concernant la question de savoir s’il convient plutôt de porter un pull ou un costume sur la photo, cela dépendra de la nature du poste pour lequel le/la candidat(e) postule. Or, la mode actuelle montre une tendance à s’habiller de façon conservatrice. Dans le doute, il est préférable d’avoir un style BCBG plutôt que trop décontracté.

Votre mine sur la photo revêt une importance particulière. Un sourire crispé est perçu aussi désagréablement qu’un regard antipathique. Un visage ouvert, authentique et amical constitue la moitié d’une photo réussie. En revanche, le choix d’une photo en couleur ou en noir et blanc est une question de goût.

Portrait en main, vous pouvez attaquer votre dossier de candidature. Un conseil cependant, évitez  la colle liquide qui fait onduler le papier et s’imprime sur le verso de la feuille. Optez pour le bâton de colle. Bien sûr, vous pouvez également scanner votre photo et l’insérer  sur le CV. Cela a l’avantage de ne pas avoir à commander de nouveaux tirages. Reste plus qu’à investir dans une bonne imprimante ou faire imprimer les CV dans un copy shop.